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Empresa: Curriculum
Descrição da vaga: Desejável conhecimento na função.
1 vaga - Porto Alegre/Rio Grande do Sul
136 dias
curriculum
Descrição da vaga: Coordenar e implantar programas de treinamento;Coordenar a área de Recrutamento e Seleção;Manter controle de custos e rotatividade de pessoal;Gerir Pacote de Benefícios;Acompanhar, e efetuar o apoio aos processos judiciais trabalhistas;Substituir o Gerente de RH em sua ausência.
1 vaga - Macae/Rio de Janeiro
Descrição da vaga: Atuar com processos no sistema de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, rescisões, férias, homologação, administração de ponto eletrônico, controle de absenteísmo, aplicar sanções administrativas, exames periódicos e administração de benefícios.Efetuar controle de pagamento referente a folha encargos, férias, rescisões, fornecedores diversos, entre outros, PCMSO, PPRA, LTCAT, APR, treinamentos, contato com departamento jurídico, contato com sindicato, controle e avaliação de experiências.Fa
1 vaga - Cotia/São Paulo
Empresa: Empregos.Com.Br
Descrição da vaga: Vivência em recursos humanos, planejamento corporativo estratégico das atividades de D.O, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas trabalhistas, indicadores, pesquisa de clima, programa de cargos e salários, comunicação interna e saúde e segurança do trabalho.
1 vaga - Pomerode/Santa Catarina
empregos.com.br
Descrição da vaga: Será responsável pela implantação e implementação de processos de desenvolvimento organizacional, benefícios, recrutamento e seleção e comunicação interna.
1 vaga - Sao Paulo/São Paulo
Descrição da vaga: Vasto conhecimento em todos os subsistemas da área de recursos humanos. Experiência como analista, coordenador ou supervisor.
Descrição da vaga: Conhecimento generalista de processos de administração de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento. Disponibilidade para atuar na região Sul Fluminense.
1 vaga - Pirai/Rio de Janeiro
Descrição da vaga: Irá gerenciar a área de recursos humanos, coordenando e controlando atividades de administração de pessoal, cargos e salários, relações trabalhistas, treinamento, desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, benefícios, serviço social e medicina do trabalho. Desejável experiência mínima de quatro anos em recursos humanos.
1 vaga - Tres Lagoas/Mato Grosso do Sul
Descrição da vaga: Apoiará as áreas clientes (Unidades de Negócio Sanofi Farma) em temas de Recursos Humanos, coordenando a implementação de processos corporativos de RH nas áreas, bem como atendendo os negócios em suas demandas específicas. Coordenará atividades regulares da área como documentação, controles, atualizações e formalização de processos.
1 vaga - Suzano/São Paulo
Descrição da vaga: Será responsável por implementar ações com foco em desenvolvimento de competências, cultura organizacional, desenvolvimento de liderança e gestão estratégica de pessoas, desenvolver, apresentar e acompanhar indicadores da área, estabelecer, padronizar e divulgar as políticas de recursos humanos, coordenar as atividades de pagadoria e rotinas trabalhistas e remuneração. Necessária experiência em gestão de recursos humanos e com conhecimento das melhores práticas de mercado.
1 vaga - Blumenau/Santa Catarina
Descrição da vaga: Irá realizar gestão de equipe, indicadores de pessoas, pagamentos, gestão de reclamatórias e trabalhistas.
1 vaga - Curitiba/Paraná
Descrição da vaga: Irá atuar principalmente com Avaliação de Desempenho, Carreira & Sucess??o, Educação Corporativa, Clima Organizacional, além de Recrutamento e Seleção e rotinas administrativas pertinentes a fun??ão.
203 dias
Descrição da vaga: Irá gerenciar atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.
1 vaga - Rio de Janeiro/Rio de Janeiro
Descrição da vaga: Responderá pelo suprimento de mão de obra, divulgação da vaga, recrutamento e seleção, coordenar, manter e realizar o programa de integração de novos candidatos, acompanhar junto a assessoria jurídica todos os processos trabalhistas, assegurar pelo cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias, responder pelo processo de departamento pessoal e seus desdobramentos, desenvolver e implantar projetos de recursos humanos, diagnosticar necessidades de capacitação e desenvolvimento de pess
1 vaga - Maringa/Paraná
Descrição da vaga: Atuará na área de recursos humanos em emrpesa conceituada. Desejável experiência miníma de dois anos na área de recursos humanos.
1 vaga - Lobato/Paraná
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